Evrim Teorisi Şirketler için de geçerlidir…

Şirketler de Canlı Organizmalar gibi Doğarlar, Yaşarlar ve Ölürler.

Yaşamsal Süreci belirleyen unsurlar;

Uyum,

Gelişim,

Değişim ve

Dönüşüm’ dür.

Bu süreç içinde yapılmak istenenler, yapılabilenler, yapılması gerekenler ve

alınmakta geç kalınan kararlar hayati önemdedir.

Kaderimizi de bu döngüyü akılcı yöntemlerle izlememiz ve zamanlamamız belirler.

Aslında hedef herkes için ve her iş kolu için aynıdır.

Hedefe;

Hızlı gidip erken varmak değil, yavaş gidip geç kalmak değil, tam zamanında varabilmek için planlı olmak ve öngörülerde bulunmak.

Grubumuzun ilk Şirketini kurduğumuz günden beri hedeflerimiz hiç değişmedi.

YENİLENME: Gelişmelere uygun değişim ve dönüşümlerde öncü olabilmek,

LİYAKAT; Uzmanlık alanlarımızda kendimizi sürekli geliştirmek,

ÖLÇÜLÜ OLMAK; Sunduğumuz Mal ve Hizmetlerde Rekabetçi Olabilmek,

ADİL OLMAK; Taahhütlerimize ve Haklarımızı sahip çıkmak

RASYONEL OLMAK; Riskleri ve Avantajları Öngörmek ve buna uygun çözümler geliştirmek

Ancak bu erdemleri içselleştirerek, çalışma arkadaşlarımızla ekip ruhunu oluşturabilir ve müşterilerimizle süreklilik yakalayabiliriz

20.Yüzyılın son çeyreğinde başlayan çalışma hayatımızla biriktirdiklerimizi 21.Yüzyılın 2.Çeyreğine gerektiği gibi taşıyabilmenin heyecanını yaşıyoruz.

Hedefimiz; oluşturduğumuz çalışma kültürümüzü, uzun yıllardır birlikte çalıştığımız arkadaşlarımızın katkıları ile ailemize yeni katılacaklara aktarabilmektir.

Gelecek ancak onların katkıları ile şekillenecektir…

M.Zafer Karataş
Merit Grup
Yönetim Kuruılu Başkanı